H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › United Group Services, Inc.

United Group Services, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

United Group Services, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $120 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteWest Chester Twp., OH
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$120 000
Palkkojen keskiosa$120 000–$123 586
10.–90. persentiili$120 000–$125 737

Sponsoroi United Group Services, Inc. H-1B-viisumeja?

United Group Services, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 19.11.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Project Manager2$123 586
Senior Project Manager1$120 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$120 000
Tilikausi 20251$120 000
Tilikausi 20261$127 171

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Project Manager$127 171
Taso IV
West Chester Twp, OH19.11.202524.11.2025Vahvistettu
Project Manager$120 000–$140 000
Taso IV
West Chester Twp, OH23.5.20251.10.2025Vahvistettu
Senior Project Manager$120 000–$135 000
Taso IV
West Chester Township, OH3.6.202420.11.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).