H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › United Health Partners PLLC

United Health Partners PLLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

United Health Partners PLLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $80 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNaperville, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$80 000
Palkkojen keskiosa$80 000–$80 000
10.–90. persentiili$80 000–$80 000

Sponsoroi United Health Partners PLLC H-1B-viisumeja?

United Health Partners PLLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 25.9.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Director of Operations1—
Information Security Engineer1$80 000
Senior Information Security Engineer1$80 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$80 000
Tilikausi 20261$80 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Information Security Engineer$80 000–$95 000
Taso I
Tampa, FL25.9.20251.10.2025Vahvistettu
Information Security Engineer$80 000–$95 000
Taso I
Tampa, FL23.9.20251.10.2025Vahvistettu
Director of Operations—
Taso IV
Naperville, IL9.6.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).