H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › United Medical Imaging, Inc.

United Medical Imaging, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

United Medical Imaging, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $90 480.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteLos Angeles, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$90 480
Palkkojen keskiosa$78 738–$92 740
10.–90. persentiili$71 694–$94 096

Sponsoroi United Medical Imaging, Inc. H-1B-viisumeja?

United Medical Imaging, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 11.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
IT Support Engineer1$90 480
PAC and RIZ Administrator1$66 997
IT Support Specialist1$95 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$90 480
Tilikausi 20251$66 997
Tilikausi 20261$95 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
IT Support Specialist$95 000
Taso II
Los Angeles, CA11.6.20261.10.2026Vahvistettu
PAC and RIZ Administrator$66 997
Taso I
Los Angeles, CA15.5.20251.10.2025Vahvistettu
IT Support Engineer$90 480
E-3 · Taso II
Los Angeles, CA29.11.20221.12.2022Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).