H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › United Neuroscience, Inc.

United Neuroscience, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

United Neuroscience, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $340 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteBakersfield, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$340 000
Palkkojen keskiosa$320 000–$345 000
10.–90. persentiili$308 000–$348 000

Sponsoroi United Neuroscience, Inc. H-1B-viisumeja?

United Neuroscience, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 30.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Consultant Neurologist1$350 000
Physician - Neurologist1$300 000
Physician (Neurologist-Neurointensivist)1$340 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$325 000
Tilikausi 20261$340 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Physician (Neurologist-Neurointensivist)$340 000
Taso II
Bakersfield, CA30.4.20261.7.2026Vahvistettu
Physician - Neurologist$300 000
Taso I
Bakersfield, CA9.7.20251.10.2025Vahvistettu
Consultant Neurologist$350 000Bakersfield, CA18.2.202530.7.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).