H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › UPMC St. Margaret

UPMC St. Margaret: H-1B-palkat ja sponsorointi

UPMC St. Margaret jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $89 816.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoitePittsburgh, PA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$89 816
Palkkojen keskiosa$84 718–$94 914
10.–90. persentiili$84 718–$94 914

Sponsoroi UPMC St. Margaret H-1B-viisumeja?

UPMC St. Margaret jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 12.3.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Clinical Nurse (Nurse Manager)3$84 718
Clinician (Nurse Manager)1$94 914

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$84 718
Tilikausi 20262$94 914

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Clinician (Nurse Manager)$94 914
Taso II
Pittsburgh, PA12.3.202624.4.2026Vahvistettu
Clinical Nurse (Nurse Manager)$94 914
Taso II
Pittsburgh, PA26.11.202524.4.2026Vahvistettu
Clinical Nurse (Nurse Manager)$84 718
Taso IV
Pittsburgh, PA2.3.202324.4.2023Vahvistettu
Clinical Nurse (Nurse Manager)$84 718
Taso II
Pittsburgh, PA2.3.202324.4.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).