Etusivu › Työnantajat › Utica Mutual Insurance Company
Utica Mutual Insurance Company: H-1B-palkat ja sponsorointi
Utica Mutual Insurance Company jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $133 620.
Sponsoroi Utica Mutual Insurance Company H-1B-viisumeja?
Utica Mutual Insurance Company jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.9.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Vihreän kortin (PERM) hakemukset: Utica Mutual Insurance Company: 4 →
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Developer III | 4 | $133 620 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $130 000 |
| Tilikausi 2025 | 3 | $137 241 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Developer III | $137 241 Taso IV | Sun Prairie, WI | 3.9.2025 | 15.12.2025 | Vahvistettu |
| Developer III | $137 241 Taso IV | Sun Prairie, WI | 14.7.2025 | 16.12.2025 | Vahvistettu |
| Developer III | $109 488 Taso II | New Hartford, NY | 9.6.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Developer III | $130 000 Taso III | New Hartford, NY | 24.8.2023 | 24.8.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).