H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › UVA Community Health Medical Group, LLC

UVA Community Health Medical Group, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

UVA Community Health Medical Group, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $382 500.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteManassas, VA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$382 500
Palkkojen keskiosa$348 750–$416 250
10.–90. persentiili$328 500–$436 500

Sponsoroi UVA Community Health Medical Group, LLC H-1B-viisumeja?

UVA Community Health Medical Group, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
PRN Hospitalist1—
Hospitalist Physician1$315 000
Anesthesiologist1$450 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231—
Tilikausi 20252$382 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Anesthesiologist$450 000
Taso IV
Culpeper, VA9.5.20251.7.2025Vahvistettu
Hospitalist Physician$315 000
Taso IV
Culpeper, VA9.5.20251.7.2025Vahvistettu
PRN Hospitalist$268 445
osa-aikainen · Taso IV
Manassas, VA17.4.20235.5.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).