H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Ventura Trust Company

Ventura Trust Company: H-1B-palkat ja sponsorointi

Ventura Trust Company jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $112 500.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteMinneapolis, MN
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$112 500
Palkkojen keskiosa$100 000–$126 250
10.–90. persentiili$100 000–$128 500

Sponsoroi Ventura Trust Company H-1B-viisumeja?

Ventura Trust Company jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 14.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Analyst2$100 000
Director1$130 000
Relationship Manager1$125 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$130 000
Tilikausi 20251$125 000
Tilikausi 20262$100 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Analyst$100 000
Taso I
Santa Clara, CA14.5.20261.10.2026Vahvistettu
Senior Analyst$100 000
Taso II
La Jolla, CA16.4.20261.10.2026Vahvistettu
Relationship Manager$125 000
Taso I
San Diego, CA6.5.20251.10.2025Vahvistettu
Director$130 000
Taso III
West Seattle, WA13.5.202427.5.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).