H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Viaduct, Inc.

Viaduct, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Viaduct, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $210 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteMenlo Park, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$210 000
Palkkojen keskiosa$205 000–$217 500
10.–90. persentiili$202 000–$222 000

Sponsoroi Viaduct, Inc. H-1B-viisumeja?

Viaduct, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Engagement Director2$225 000
Data Scientist1$200 000
Senior Data Scientist1$210 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$225 000
Tilikausi 20252$200 000
Tilikausi 20261$210 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Data Scientist$210 000
Taso II
Sunnyvale, CA4.5.202618.5.2026Vahvistettu
Engagement Director$224 994
osa-aikainen · Taso III
Jersey City, NJ23.6.20251.7.2025Vahvistettu
Data Scientist$200 000
Taso IV
Menlo Park, CA22.1.202529.1.2025Vahvistettu
Engagement Director$225 000
Taso III
New York, NY20.2.202415.3.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).