H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › viastore Systems Inc

viastore Systems Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

viastore Systems Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $84 872.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteGrand Rapids, MI
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$84 872
Palkkojen keskiosa$83 654–$89 904
10.–90. persentiili$81 462–$98 962

Sponsoroi viastore Systems Inc H-1B-viisumeja?

viastore Systems Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 24.9.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Controls Engineer2$84 872
Controls Engineer III1$105 000
Controls Engineer I1$80 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$84 872
Tilikausi 20252$92 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Controls Engineer I$80 000
Taso I
Grand Rapids, MI24.9.202414.10.2024Vahvistettu
Controls Engineer$84 872
Taso II
Grand Rapids, MI13.8.20241.11.2024Vahvistettu
Controls Engineer III$105 000
Taso II
Grand Rapids, MI13.8.202426.8.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
Controls Engineer$84 872
Taso II
Grand Rapids, MI31.7.20241.11.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).