H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Visi Infotech Solutions Inc

Visi Infotech Solutions Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Visi Infotech Solutions Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $92 384.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteIrving, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$92 384
Palkkojen keskiosa$82 600–$98 452
10.–90. persentiili$75 640–$98 723

Sponsoroi Visi Infotech Solutions Inc H-1B-viisumeja?

Visi Infotech Solutions Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 1.8.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
.Net Developer2$78 733
Microsoft CRM Developer1$98 904
Data Engineer1$98 301

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233$98 301
Tilikausi 20241$86 466

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
.Net Developer$86 466
Taso I
Raleigh, NC1.8.202412.8.2024Vahvistettu
Data Engineer$98 301
Taso II
Richmond, TX14.8.20231.10.2023Vahvistettu
Microsoft CRM Developer$98 904
Taso II
Irving, TX17.5.20231.10.2023Vahvistettu
.Net Developer$71 000–$81 000
Taso II
Montgomery, AL19.12.20221.4.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).