H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Vizcaya Capital LLC

Vizcaya Capital LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Vizcaya Capital LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $125 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteMiami, FL
Tarjotun palkan mediaani$125 000
Palkkojen keskiosa$125 000–$125 000
10.–90. persentiili$125 000–$125 000

Sponsoroi Vizcaya Capital LLC H-1B-viisumeja?

Vizcaya Capital LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 26.3.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Chief Information Officer4$125 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$125 000
Tilikausi 20242$125 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Chief Information Officer$125 000
H-1B1 (Chile) · Taso I
Miami, FL26.3.202415.4.2024Vahvistettu
Chief Information Officer$125 000
H-1B1 (Chile) · Taso I
Miami, FL19.3.202415.4.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
Chief Information Officer$97 406
H-1B1 (Chile) · osa-aikainen · Taso I
Miami, FL21.6.20231.7.2023Vahvistettu
Chief Information Officer$125 000
H-1B1 (Chile) · Taso II
Miami, FL18.11.20221.2.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).