Etusivu › Työnantajat › vTech Solution, Inc.
vTech Solution, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
vTech Solution, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $100 000.
Sponsoroi vTech Solution, Inc. H-1B-viisumeja?
vTech Solution, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 8.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| IT Enterprise Innovation Developer | 1 | $100 000 |
| Market Research Analyst | 1 | $52 500 |
| Lead IT Specialist | 1 | $115 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2025 | 3 | $100 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
- Software Developers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| IT Enterprise Innovation Developer | $100 000 Taso I | Washington, DC | 8.5.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Market Research Analyst | $52 500 Taso I | Herndon, VA | 10.4.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Lead IT Specialist | $115 000 Taso II | Washington, DC | 4.4.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).