H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Vwu LLC

Vwu LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Vwu LLC jätti 5 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 5. Tarjotun palkan mediaani: $70 000.

Hakemukset (LCA)5
Vahvistettu5
Työnantajan osoiteLas Vegas, NV
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$70 000
Palkkojen keskiosa$70 000–$75 000
10.–90. persentiili$58 240–$75 000

Sponsoroi Vwu LLC H-1B-viisumeja?

Vwu LLC jätti 5 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 28.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Business Development Analyst3$75 000
Budget Accountant2$70 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233$70 000
Tilikausi 20262$75 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Business Development Analyst$75 000
Taso II
Las Vegas, NV28.5.202619.6.2026Vahvistettu
Business Development Analyst$75 000
Taso III
Las Vegas, NV29.1.202619.6.2026Vahvistettu
Budget Accountant$70 000
Taso II
Las Vegas, NV7.9.202320.9.2023Vahvistettu
Budget Accountant$70 000
Taso II
Las Vegas, NV7.9.202320.9.2023Vahvistettu
Business Development Analyst$50 400
Taso II
Las Vegas, NV9.6.202319.6.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).