Etusivu › Työnantajat › W. P. Carey Management LLC
W. P. Carey Management LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi
W. P. Carey Management LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $130 000.
Sponsoroi W. P. Carey Management LLC H-1B-viisumeja?
W. P. Carey Management LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 17.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Benefits and Compensation Associate | 1 | $108 000 |
| Investments, Senior Vice President | 1 | $230 000 |
| Benefits and Compensation Manager | 1 | $130 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2024 | 1 | $108 000 |
| Tilikausi 2026 | 2 | $180 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Benefits and Compensation Manager | $130 000 Taso II | New York, NY | 17.6.2026 | 5.11.2026 | Vahvistettu |
| Investments, Senior Vice President | $230 000 Taso IV | New York, NY | 20.4.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Benefits and Compensation Associate | $108 000 Taso I | New York, NY | 25.7.2024 | 2.8.2024 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).