Etusivu › Työnantajat › Watlow Electric Manufacturing Company
Watlow Electric Manufacturing Company: H-1B-palkat ja sponsorointi
Watlow Electric Manufacturing Company jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $115 000.
Sponsoroi Watlow Electric Manufacturing Company H-1B-viisumeja?
Watlow Electric Manufacturing Company jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 1.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| IT Manager | 1 | $115 000 |
| Staff Engineer | 1 | $175 000 |
| Senior Customer Success Partner | 1 | $100 366 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $115 000 |
| Tilikausi 2024 | 1 | $175 000 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $100 366 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Customer Success Partner | $100 366 Taso IV | Columbia, MO | 1.6.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Staff Engineer | $175 000 Taso IV | San Jose, CA | 23.10.2023 | 30.10.2023 | Vahvistettu |
| IT Manager | $115 000 | St. Louis, MO | 9.6.2021 | 1.10.2021 | Vahvistettu, sitten peruutettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).