Etusivu › Työnantajat › Wearable Experiments, Inc.
Wearable Experiments, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Wearable Experiments, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $116 000.
Sponsoroi Wearable Experiments, Inc. H-1B-viisumeja?
Wearable Experiments, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 29.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer (Creative Director & Designer) | 3 | $116 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2024 | 1 | $116 000 |
| Tilikausi 2025 | 2 | — |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer (Creative Director & Designer) | $199 992 E-3 · osa-aikainen · Taso IV | New York, NY | 29.5.2025 | 10.6.2025 | Vahvistettu |
| Chief Executive Officer (Creative Director & Designer) | $199 992 E-3 · osa-aikainen · Taso IV | New York, NY | 29.5.2025 | 10.6.2025 | Peruutettu |
| Chief Executive Officer (Creative Director & Designer) | $116 000–$150 000 E-3 · Taso II | New York, NY | 27.10.2023 | 6.12.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).