H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Westlock Controls Corporation

Westlock Controls Corporation: H-1B-palkat ja sponsorointi

Westlock Controls Corporation jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $95 493.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSaddle Brook, NJ
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$95 493
Palkkojen keskiosa$91 522–$110 246
10.–90. persentiili$89 139–$119 099

Sponsoroi Westlock Controls Corporation H-1B-viisumeja?

Westlock Controls Corporation jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 26.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Regional Business Line Manager1$125 000
Software Engineer1$95 493
Business Analyst1$87 550

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$125 000
Tilikausi 20251$95 493
Tilikausi 20261$87 550

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Business Analyst$87 550
Taso I
Saddle Brook, NJ26.5.20261.10.2026Vahvistettu
Software Engineer$95 493
Taso I
Saddle Brook, NJ10.3.202512.4.2025Vahvistettu
Regional Business Line Manager$125 000
Taso II
Saddle Brook, NJ2.6.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).