Etusivu › Työnantajat › White Lion Design Inc.
White Lion Design Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
White Lion Design Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $95 223.
Sponsoroi White Lion Design Inc. H-1B-viisumeja?
White Lion Design Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 17.2.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Architect/Project Manager | 2 | $101 596 |
| Architect | 1 | $88 850 |
| Senior Branding/Graphic Designer | 1 | $65 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 2 | $76 925 |
| Tilikausi 2026 | 2 | $101 596 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Architect/Project Manager | $101 596 Taso II | New York, NY | 17.2.2026 | 26.4.2026 | Vahvistettu |
| Architect/Project Manager | $101 596 Taso II | New York, NY | 9.1.2026 | 26.4.2026 | Vahvistettu |
| Architect | $88 850 Taso II | New York, NY | 19.4.2023 | 26.4.2023 | Vahvistettu |
| Senior Branding/Graphic Designer | $65 000 Taso II | New York, NY | 4.4.2023 | 11.9.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).