H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Whitlock Consulting Group, LLC

Whitlock Consulting Group, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Whitlock Consulting Group, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $97 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteJohns Island, SC
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$97 000
Palkkojen keskiosa$90 500–$103 500
10.–90. persentiili$86 600–$107 400

Sponsoroi Whitlock Consulting Group, LLC H-1B-viisumeja?

Whitlock Consulting Group, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 29.9.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Functional Lead Information Technology3$97 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$84 000
Tilikausi 20261$110 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Functional Lead Information Technology$110 000
Taso II
Pflugerville, TX29.9.202514.11.2025Vahvistettu
Functional Lead Information Technology$84 000
Taso II
Liberty Hill, TX1.11.202215.11.2022Vahvistettu
Functional Lead Information Technology$84 000
Taso II
Liberty Hill, TX31.10.202215.11.2022Peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).