H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Wimberly Allison Tong & Goo N.A. Inc.

Wimberly Allison Tong & Goo N.A. Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Wimberly Allison Tong & Goo N.A. Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $65 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteTustin, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$65 000
Palkkojen keskiosa$65 000–$77 500
10.–90. persentiili$65 000–$85 000

Sponsoroi Wimberly Allison Tong & Goo N.A. Inc. H-1B-viisumeja?

Wimberly Allison Tong & Goo N.A. Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 18.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Architectural Designer1$65 000
Project Designer1$90 000
Designer1$65 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$77 500
Tilikausi 20251$65 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Designer$65 000–$100 000
Taso I
Los Angeles, CA18.6.202526.6.2025Vahvistettu
Project Designer$90 000–$120 000
Taso II
Tustin, CA12.4.202431.7.2024Vahvistettu
Senior Architectural Designer$65 000–$90 000
Taso I
Tustin, CA12.4.202419.7.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).