H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › WindQuiet Technologies Inc.

WindQuiet Technologies Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

WindQuiet Technologies Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $125 500.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteSaratoga, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$125 500
Palkkojen keskiosa$113 250–$137 750
10.–90. persentiili$105 900–$145 100

Sponsoroi WindQuiet Technologies Inc. H-1B-viisumeja?

WindQuiet Technologies Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 18.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
AI Programmer1$101 000
Senior Operations Reaserch Analyst1—
Senior Operations Research Analyst1$150 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$101 000
Tilikausi 20262$150 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Operations Research Analyst$150 000–$150 001
Taso IV
Saratoga, CA18.6.20261.10.2026Vahvistettu
Senior Operations Reaserch Analyst$150 000–$150 001
Taso IV
Saratoga, CA18.6.20261.10.2026Peruutettu
AI Programmer$101 000
Taso I
Saratoga, CA29.3.202415.4.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).