H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Windsor Health Rehabilitation Center

Windsor Health Rehabilitation Center: H-1B-palkat ja sponsorointi

Windsor Health Rehabilitation Center jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $79 254.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteWindsor, CT
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$79 254
Palkkojen keskiosa$76 380–$82 127
10.–90. persentiili$74 656–$83 851

Sponsoroi Windsor Health Rehabilitation Center H-1B-viisumeja?

Windsor Health Rehabilitation Center jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 12.10.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Registered Nurse2$73 507
Director of Quality Improvement and Health Safety1$85 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$85 000
Tilikausi 20242$73 507

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Registered Nurse$73 507–$99 507
Taso I
Windsor, CT12.10.20231.12.2023Vahvistettu
Registered Nurse$101 088–$104 000Windsor, CT3.10.20231.12.2023Hylätty
Director of Quality Improvement and Health Safety$85 000–$100 000
Taso III
Windsor, CT11.1.20232.5.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).