H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › WinPlus Education & Technology Inc.

WinPlus Education & Technology Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

WinPlus Education & Technology Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $90 272.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteCambridge, MA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$90 272
Palkkojen keskiosa$84 916–$90 272
10.–90. persentiili$81 702–$90 272

Sponsoroi WinPlus Education & Technology Inc. H-1B-viisumeja?

WinPlus Education & Technology Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Education Service Manager2$90 272
Education Consultant1$79 560

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$90 272
Tilikausi 20251$79 560
Tilikausi 20261$90 272

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Education Service Manager$90 272
Taso II
Cambridge, MA13.5.202616.7.2026Vahvistettu
Education Consultant$79 560
Taso III
New York, NY11.6.20251.10.2025Vahvistettu
Education Service Manager$90 272
Taso II
Cambridge, MA29.6.202316.7.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).