H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Wipro Enterprises, Inc.

Wipro Enterprises, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Wipro Enterprises, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $117 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteChambersburg, PA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$117 000
Palkkojen keskiosa$100 350–$122 441
10.–90. persentiili$90 359–$125 706

Sponsoroi Wipro Enterprises, Inc. H-1B-viisumeja?

Wipro Enterprises, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 15.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Manager, Manufacturing and Quality Assurance2$122 441
Manufacturing Engineer1$83 699

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$122 441
Tilikausi 20261$83 699

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Manufacturing Engineer$83 699
Taso II
Chambersburg, PA15.4.20261.10.2026Vahvistettu
Manager, Manufacturing and Quality Assurance$127 882
Taso IV
Chambersburg, PA10.6.20251.10.2025Vahvistettu
Manager, Manufacturing and Quality Assurance$117 000
Taso IV
Chambersburg, PA15.5.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).