Etusivu › Työnantajat › Wirtgen America, Inc.
Wirtgen America, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Wirtgen America, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $95 000.
Sponsoroi Wirtgen America, Inc. H-1B-viisumeja?
Wirtgen America, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.2.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Technology Training and Development Manager | 3 | $95 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $87 500 |
| Tilikausi 2024 | 1 | $95 000 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $95 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Technology Training and Development Manager | $95 000–$110 000 H-1B1 (Chile) · Taso II | Antioch, TN | 4.2.2025 | 30.3.2025 | Vahvistettu |
| Technology Training and Development Manager | $95 000–$105 000 H-1B1 (Chile) · Taso II | Antioch, TN | 21.3.2024 | 31.3.2024 | Vahvistettu |
| Technology Training and Development Manager | $87 500–$100 000 H-1B1 (Chile) · Taso II | Antioch, TN | 24.1.2023 | 1.2.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).