H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Wolverine World Wide, Inc.

Wolverine World Wide, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Wolverine World Wide, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $130 550.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteRockford, MI
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$130 550
Palkkojen keskiosa$119 596–$162 775
10.–90. persentiili$113 024–$182 110

Sponsoroi Wolverine World Wide, Inc. H-1B-viisumeja?

Wolverine World Wide, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 27.3.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Sr. IT Reporting Manager1$195 000
Lead Power BI Developer1$130 550
Senior IT Security Analyst1$108 642

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$195 000
Tilikausi 20252$119 596

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior IT Security Analyst$108 642
Taso II
Rockford, MI27.3.202524.8.2025Vahvistettu
Lead Power BI Developer$130 550
Taso IV
Blue Ash, OH4.11.202418.11.2024Vahvistettu
Sr. IT Reporting Manager$195 000
Taso IV
Rockford, MI20.12.202325.12.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).