H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Women Against Abuse, Inc.

Women Against Abuse, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Women Against Abuse, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $82 359.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoitePhiladelphia, PA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$82 359
Palkkojen keskiosa$81 180–$83 538
10.–90. persentiili$80 472–$84 246

Sponsoroi Women Against Abuse, Inc. H-1B-viisumeja?

Women Against Abuse, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 17.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Director of Evaluation & Learning2$84 718
Director of Evaluation and Learning1$80 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$80 000
Tilikausi 20262$84 718

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Director of Evaluation & Learning$84 718–$102 928
Taso III
Philadelphia, PA17.4.20261.10.2026Vahvistettu
Director of Evaluation & Learning$82 654–$102 928
osa-aikainen · Taso II
Philadelphia, PA11.3.202610.9.2026Vahvistettu
Director of Evaluation and Learning$80 000
Taso II
Philadelphia, PA22.8.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).