H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Wonton Food (Tennessee) Inc.

Wonton Food (Tennessee) Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Wonton Food (Tennessee) Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $68 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteLa Vergne, TN
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$68 000
Palkkojen keskiosa$64 000–$73 000
10.–90. persentiili$61 600–$76 000

Sponsoroi Wonton Food (Tennessee) Inc. H-1B-viisumeja?

Wonton Food (Tennessee) Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 21.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Mechanical Engineer1$78 000
Food Technologist1$60 000
Food Technologist - Quality Assurance1$68 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$69 000
Tilikausi 20261$68 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Food Technologist - Quality Assurance$68 000–$78 000
Taso II
La Vergne, TN21.4.20261.10.2026Vahvistettu
Food Technologist$60 000–$70 000
Taso I
La Vergne, TN30.4.20251.10.2025Vahvistettu
Mechanical Engineer$78 000–$88 000
Taso I
La Vergne, TN17.3.20251.4.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).