H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Woods & Co. Recruitment, LLC

Woods & Co. Recruitment, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Woods & Co. Recruitment, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $55 910.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNew York, NY
Tarjotun palkan mediaani$55 910
Palkkojen keskiosa$55 910–$73 652
10.–90. persentiili$55 910–$84 298

Sponsoroi Woods & Co. Recruitment, LLC H-1B-viisumeja?

Woods & Co. Recruitment, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 20.9.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Recruitment Consultant2$55 910
Senior Recruitment Consultant, Sales and Support Services1$91 395

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$91 395
Tilikausi 20242$55 910

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Recruitment Consultant$55 910
E-3 · Taso I
New York, NY20.9.20242.12.2024Vahvistettu
Recruitment Consultant$55 910
E-3 · Taso I
New York, NY16.8.20242.9.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
Senior Recruitment Consultant, Sales and Support Services$91 395
E-3 · Taso III
New York, NY8.6.20235.7.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).