H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Workforce as a Service, Inc.

Workforce as a Service, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Workforce as a Service, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $290 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSan Francisco, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$290 000
Palkkojen keskiosa$250 000–$290 000
10.–90. persentiili$226 000–$290 000

Sponsoroi Workforce as a Service, Inc. H-1B-viisumeja?

Workforce as a Service, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 22.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Head of Marketplace Strategy, Operations & Success2$290 000
Software Engineer1$210 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20263$290 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Head of Marketplace Strategy, Operations & Success$290 000
Taso IV
New York, NY22.6.202622.6.2026Vahvistettu
Software Engineer$210 000
Taso II
Seattle, WA6.4.202613.4.2026Vahvistettu
Head of Marketplace Strategy, Operations & Success$290 000
Taso IV
New York, NY3.11.20258.12.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).