H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Xsense.Ai, Inc.

Xsense.Ai, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Xsense.Ai, Inc. jätti 22 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 22. Tarjotun palkan mediaani: $180 100.

Hakemukset (LCA)22
Vahvistettu22
Työnantajan osoiteSan Diego, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaKyllä
Tarjotun palkan mediaani$180 100
Palkkojen keskiosa$156 950–$223 975
10.–90. persentiili$144 150–$269 900

H-1B-riippuvaisella työnantajalla on suuri osuus H-1B-työntekijöitä (esim. 15 % tai enemmän 51 hengen tai suuremmasta henkilöstöstä), ja sen on noudatettava lisäsääntöjä Yhdysvaltain työntekijöiden syrjäyttämisen estämiseksi.

Sponsoroi Xsense.Ai, Inc. H-1B-viisumeja?

Xsense.Ai, Inc. jätti 22 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 7.4.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Vihreän kortin (PERM) hakemukset: Xsense.Ai, Inc.: 5 →

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Software Engineer4$180 000
Staff Software Engineer4$220 000
Software Engineer4$146 750
Deep Learning Engineer3$165 000
Sr. Software Engineer2$224 600
Localization System Engineer1$155 000
Principal Engineer1$330 000
Staff Perception Algorithm Engineer1$230 000
Talent Acquisition1$106 000
Senior Staff System Engineer1$327 600

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20239$165 000
Tilikausi 202412$222 650
Tilikausi 20251$180 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Software Engineer$180 000
Taso IV
San Diego, CA7.4.20251.10.2025Vahvistettu
Senior Staff System Engineer$327 600
Taso IV
San Diego, CA16.7.202414.1.2025Vahvistettu
Senior Software Engineer$162 800
Taso III
San Diego, CA20.6.20241.10.2024Vahvistettu
Staff Software Engineer$220 000
Taso IV
San Diego, CA3.6.20241.10.2024Vahvistettu
Talent Acquisition$106 000
Taso IV
San Diego, CA5.4.20241.10.2024Vahvistettu
Deep Learning Engineer$225 300
Taso IV
San Diego, CA5.4.20241.10.2024Vahvistettu
Software Engineer$143 500
Taso IV
Holladay, UT5.4.20241.10.2024Vahvistettu
Sr. Software Engineer$269 000
Taso IV
San Diego, CA5.4.20241.10.2024Vahvistettu
Senior Software Engineer$184 300
Taso IV
San Diego, CA4.4.20241.10.2024Vahvistettu
Staff Software Engineer$270 000
Taso IV
San Diego, CA2.4.20241.10.2024Vahvistettu
Sr. Software Engineer$180 200
Taso I
San Diego, CA6.3.202411.3.2024Vahvistettu
Principal Engineer$330 000
E-3 · Taso IV
San Diego, CA27.2.202420.8.2024Vahvistettu
Staff Perception Algorithm Engineer$230 000
Taso IV
San Diego, CA19.2.202425.3.2024Vahvistettu
Software Engineer$155 000
Taso III
San Diego, CA15.8.20231.1.2024Vahvistettu
Software Engineer$150 000
Taso III
San Diego, CA8.8.20231.10.2023Vahvistettu
Software Engineer$130 000
Taso II
San Diego, CA4.8.20231.10.2023Vahvistettu
Senior Software Engineer$180 000
Taso IV
San Diego, CA17.4.20231.10.2023Vahvistettu
Localization System Engineer$155 000
Taso III
San Diego, CA17.4.20231.10.2023Vahvistettu
Staff Software Engineer$220 000
Taso IV
San Diego, CA11.4.20231.10.2023Vahvistettu
Staff Software Engineer$220 000
Taso IV
San Diego, CA3.4.20231.10.2023Vahvistettu
Deep Learning Engineer$165 000
Taso II
San Diego, CA22.12.20229.1.2023Vahvistettu
Deep Learning Engineer$165 000
Taso II
San Diego, CA9.12.20229.1.2023Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).