H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Yamaha Motor Solutions India PVT. LTD.

Yamaha Motor Solutions India PVT. LTD.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Yamaha Motor Solutions India PVT. LTD. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $135 533.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteBethesda, MD
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$135 533
Palkkojen keskiosa$107 952–$135 533
10.–90. persentiili$91 403–$135 533

Sponsoroi Yamaha Motor Solutions India PVT. LTD. H-1B-viisumeja?

Yamaha Motor Solutions India PVT. LTD. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 21.1.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Business Warehouse/Analytics lead2$135 533
SME (SAP Finance)1$80 371

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20251$80 371
Tilikausi 20262$135 533

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Business Warehouse/Analytics lead$135 533
Taso III
Cypress, CA21.1.202623.1.2026Vahvistettu
Business Warehouse/Analytics lead$135 533
Taso IV
Kennesaw, GA24.12.202524.12.2025Vahvistettu
SME (SAP Finance)$80 371
Taso II
Kennesaw, GA5.6.20256.6.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).