Etusivu › Työnantajat › Ys & Son Company
Ys & Son Company: H-1B-palkat ja sponsorointi
Ys & Son Company jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $43 254.
Sponsoroi Ys & Son Company H-1B-viisumeja?
Ys & Son Company jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 22.5.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Vihreän kortin (PERM) hakemukset: Ys & Son Company: 4 →
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Marketing Analyst | 3 | $39 541 |
| Human Resources Coordinator | 1 | $46 966 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 3 | $39 541 |
| Tilikausi 2024 | 1 | $60 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Marketing Analyst | $60 000 Taso II | Rancho Cucamonga, CA | 22.5.2024 | 1.10.2024 | Vahvistettu |
| Human Resources Coordinator | $46 966 Taso I | Rancho Cucamonga, CA | 2.8.2023 | 1.10.2023 | Vahvistettu |
| Marketing Analyst | $39 541 Taso I | Rancho Cucamonga, CA | 2.8.2023 | 1.10.2023 | Vahvistettu |
| Marketing Analyst | $39 395 Taso I | Rancho Cucamonga, CA | 3.5.2023 | 1.10.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).