Etusivu › Työnantajat › Zillion Network, Inc.
Zillion Network, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Zillion Network, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $145 000.
Sponsoroi Zillion Network, Inc. H-1B-viisumeja?
Zillion Network, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Database Administrator | 2 | $120 000 |
| Corporate Financial Analyst | 1 | $170 000 |
| VP of Finance & Strategy | 1 | $221 250 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2026 | 4 | $145 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Database Administrator | $120 000 Taso III | Bradbury, CA | 13.5.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Database Administrator | $120 000 Taso III | Santa Clara, CA | 22.4.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| VP of Finance & Strategy | $221 250 Taso II | Santa Clara, CA | 9.12.2025 | 19.12.2025 | Vahvistettu |
| Corporate Financial Analyst | $170 000 Taso III | Santa Clara, CA | 8.12.2025 | 19.12.2025 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).