H1B-palkkatiedot

Etusivu › Vihreät kortit › Maxil Technology Solutions, Inc.

Maxil Technology Solutions, Inc.: vihreän kortin (PERM) sponsorointi

Maxil Technology Solutions, Inc. jätti 7 PERM-työvoimahyväksyntähakemusta, jotka käsiteltiin tilivuosina 2024–2026; hyväksytty: 7. Mediaanipalkka $123 000; mediaanakäsittelyaika hakemuksesta hyväksyntään: 499 päivää.

PERM-hakemukset7
Hyväksytty7
Tarjotun palkan mediaani$123 000
Mediaanipäivät hyväksyntään499
Jo työnantajan palveluksessa71 %
Työntekijät (jätettyjen tietojen mukaan)1
Toiminut vuodesta1999
Työnantajan osoiteOak Brook, IL

H-1B-palkat yrityksessä Maxil Technology Solutions, Inc. →

Tehtävänimikkeet

TehtävänimikePERM-hakemuksetMediaanipalkka
Senior Software Developer Java/J2EE2$145 000
Computer Programmer1$110 000
Senior Software Developer1$130 000
Software Developer1$105 000
Software Developer-Robotic Process Automation1$90 000
SAP Security and GRC Consultant1$123 000

Työpaikat

Ammatit

Viimeisimmät päätökset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyPäätettyTilaPäivät
SAP Security and GRC Consultant$123 000–$125 000Oak Brook, IL13.12.202413.4.2026Hyväksytty486
Senior Software Developer Java/J2EE$145 000–$150 000Oak Brook, IL17.10.20243.3.2026Hyväksytty502
Senior Software Developer Java/J2EE$145 000–$150 000Oak Brook, IL9.10.202427.2.2026Hyväksytty506
Software Developer-Robotic Process Automation$90 000–$100 000Oak Brook, IL18.9.202430.1.2026Hyväksytty499
Software Developer$105 000–$110 000Oak Brook, IL19.7.20248.12.2025Hyväksytty, vanhentunut507
Computer Programmer$110 000–$120 000Oak Brook, IL1.3.202410.7.2025Hyväksytty496
Senior Software Developer$130 000Oak Brook, IL21.11.20231.4.2025Hyväksytty, vanhentunut497

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosipalkaksi; tilastoissa käytetään hyväksyttyjä kokoaikaisia hakemuksia. PERM-hyväksyntä on yksi vaihe vihreän kortin hakemisessa; USCIS käsittelee anomuksen. Ei juridista neuvontaa. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC PERM -tietojen julkistus, tilivuodet 2024–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).