H1B-palkkatiedot

Etusivu › Vihreät kortit › Richemont North America Inc.

Richemont North America Inc.: vihreän kortin (PERM) sponsorointi

Richemont North America Inc. jätti 7 PERM-työvoimahyväksyntähakemusta, jotka käsiteltiin tilivuosina 2024–2026; hyväksytty: 7. Mediaanipalkka $120 000; mediaanakäsittelyaika hakemuksesta hyväksyntään: 494 päivää.

PERM-hakemukset7
Hyväksytty7
Tarjotun palkan mediaani$120 000
Mediaanipäivät hyväksyntään494
Jo työnantajan palveluksessa100 %
Työntekijät (jätettyjen tietojen mukaan)595
Toiminut vuodesta1976
Työnantajan osoiteNew York, NY

H-1B-palkat yrityksessä Richemont North America Inc. →

Tehtävänimikkeet

TehtävänimikePERM-hakemuksetMediaanipalkka
Chief Commercial Officer1$300 000
Country Manager, Watchfinder1$120 000
LE-CRC Business Analyst1$134 992
RTC Technical Assistant Manager1$118 801
Retail Business Development Specialist1$73 000
Commercial Vice President1$225 000
Boutique Watchmaker1$85 000

Työpaikat

Ammatit

Viimeisimmät päätökset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyPäätettyTilaPäivät
Boutique Watchmaker$85 000–$120 000New York, NY17.1.20255.5.2026Hyväksytty473
Commercial Vice President$225 000–$240 000New York, NY5.11.202419.3.2026Hyväksytty499
Chief Commercial Officer$300 000–$550 000New York, NY10.4.20247.8.2025Hyväksytty484
Retail Business Development Specialist$73 000–$93 500New York, NY29.9.202324.1.2025Hyväksytty, vanhentunut483
RTC Technical Assistant Manager$118 801Fort Worth, TX18.9.202324.1.2025Hyväksytty, vanhentunut494
LE-CRC Business Analyst$134 992Grand Prairie, TX14.9.202324.1.2025Hyväksytty, vanhentunut498
Country Manager, Watchfinder$120 000–$140 000New York, NY6.9.202324.1.2025Hyväksytty, vanhentunut506

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosipalkaksi; tilastoissa käytetään hyväksyttyjä kokoaikaisia hakemuksia. PERM-hyväksyntä on yksi vaihe vihreän kortin hakemisessa; USCIS käsittelee anomuksen. Ei juridista neuvontaa. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC PERM -tietojen julkistus, tilivuodet 2024–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).