H1B-palkkatiedot

Etusivu › Vihreät kortit › Taboola Inc.

Taboola Inc.: vihreän kortin (PERM) sponsorointi

Taboola Inc. jätti 8 PERM-työvoimahyväksyntähakemusta, jotka käsiteltiin tilivuosina 2024–2026; hyväksytty: 8. Mediaanipalkka $150 000; mediaanakäsittelyaika hakemuksesta hyväksyntään: 482 päivää.

PERM-hakemukset8
Hyväksytty8
Tarjotun palkan mediaani$150 000
Mediaanipäivät hyväksyntään482
Jo työnantajan palveluksessa100 %
Työntekijät (jätettyjen tietojen mukaan)75
Toiminut vuodesta2007
Työnantajan osoiteNew York, NY

H-1B-palkat yrityksessä Taboola Inc. →

Tehtävänimikkeet

TehtävänimikePERM-hakemuksetMediaanipalkka
Senior Data Scientist3$150 000
Sr. Frontend Engineer1$110 000
Data Scientist (Algorithm Engineer)1$150 000
Account Director, Strategic Partnerships1$125 000
Senior Solutions Manager1$155 542
HR People Analyst1$110 000

Työpaikat

Ammatit

Viimeisimmät päätökset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyPäätettyTilaPäivät
Senior Solutions Manager$155 542New York, NY20.3.202520.5.2026Hyväksytty426
HR People Analyst$110 000–$125 000Los Angeles, CA11.3.202520.5.2026Hyväksytty435
Account Director, Strategic Partnerships$125 000–$155 000New York, NY23.12.202422.4.2026Hyväksytty485
Sr. Frontend Engineer$110 000–$125 000Los Angeles, CA5.6.202419.9.2025Hyväksytty471
Senior Data Scientist$150 000–$170 000Los Angeles, CA22.9.202331.1.2025Hyväksytty, vanhentunut497
Senior Data Scientist$150 000–$170 000Los Angeles, CA13.9.202331.1.2025Hyväksytty, vanhentunut506
Senior Data Scientist$150 000–$170 000Los Angeles, CA17.8.202313.1.2025Hyväksytty, vanhentunut515
Data Scientist (Algorithm Engineer)$150 000–$170 000Los Angeles, CA14.7.20234.11.2024Hyväksytty, vanhentunut479

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosipalkaksi; tilastoissa käytetään hyväksyttyjä kokoaikaisia hakemuksia. PERM-hyväksyntä on yksi vaihe vihreän kortin hakemisessa; USCIS käsittelee anomuksen. Ei juridista neuvontaa. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC PERM -tietojen julkistus, tilivuodet 2024–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).