Données salariales H1B

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A. J. Boggs & Company : Salaires H-1B et parrainage

A. J. Boggs & Company a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $95 000.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurOkemos, MI
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$95 000
Moitié centrale des salaires$92 955–$100 000
Percentile 10 à 90$91 182–$124 000

A. J. Boggs & Company parraine-t-il les visas H-1B ?

A. J. Boggs & Company a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez A. J. Boggs & Company : 4 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Developer2$92 500
UX-UI Researcher1$100 000
Product Owner1$140 000
Accounting Specialist1$92 955

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$95 000
Ex.20262$116 478

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Accounting Specialist$92 955
Niveau IV
Okemos, MI8 juin 20261 oct. 2026Certifié
Product Owner$140 000
Niveau III
New York, NY11 févr. 20262 mars 2026Certifié
Software Developer$95 000–$120 000
Niveau I
Lansing, MI7 août 202416 août 2024Certifié
UX-UI Researcher$100 000
Niveau IV
Okemos, MI23 mai 20241 oct. 2024Certifié
Software Developer$90 000
Niveau II
Okemos, MI1 mai 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).