Données salariales H1B

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ABB Robotics LLC : Salaires H-1B et parrainage

ABB Robotics LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 0. Salaire médian offert : —.

Demandes (LCA)3
Certifié0
Adresse de l'employeurCary, NC
Employeur dépendant H-1BNon

ABB Robotics LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

ABB Robotics LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Project Engineer – CS Paint Application1—
Technical Support Manager1—
Project Manager1—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20263—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Project Manager$74 100–$137 500
Niveau I
Auburn Hills, MI18 juin 202612 juil. 2026Refusé
Technical Support Manager$128 877–$148 678
Niveau IV
Auburn Hills, MI4 mai 20261 oct. 2026Refusé
Project Engineer – CS Paint Application$105 508–$143 600Auburn Hills, MI1 mai 20261 oct. 2026Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).