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Abna Engineering, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Abna Engineering, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $78 000.
Abna Engineering, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Abna Engineering, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Abna Engineering, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Staff Engineer | 5 | $71 032 |
| Structural Project Engineer | 2 | $106 648 |
| Civil Engineer Trainee (staff Engineer) | 1 | $66 082 |
| Construction Analyst | 1 | $57 741 |
| Staff Civil Engineer | 1 | $82 014 |
| Construction Project Engineer | 1 | $94 025 |
| Transportation Staff Engineer | 1 | $94 557 |
| Transportation Project Engineer | 1 | $104 451 |
| Sr. Construction Project Engineer | 1 | $148 613 |
| Civil - Staff Engineer | 1 | $73 182 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $75 712 |
| Ex.2024 | 4 | $66 778 |
| Ex.2025 | 1 | $82 014 |
| Ex.2026 | 7 | $104 451 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)60 %
- Niveau II (qualifié)20 %
- Niveau III (expérimenté)13 %
- Niveau IV (pleinement compétent)7 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Civil Engineers12
- Electrical Engineers1
- Operations Research Analysts1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Civil - Staff Engineer | $73 182 Niveau I | St. Louis, MO | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Transportation Project Engineer | $104 451 Niveau II | Burr Ridge, IL | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Construction Project Engineer | $148 613 Niveau IV | St. Louis, MO | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Structural Project Engineer | $105 245 Niveau III | St. Louis, MO | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Transportation Staff Engineer | $94 557 Niveau II | St. Louis, MO | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Structural Project Engineer | $108 050 Niveau III | St. Louis, MO | 16 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Construction Project Engineer | $94 025 Niveau II | Burr Ridge, IL | 16 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Staff Civil Engineer | $82 014 Niveau I | Burr Ridge, IL | 18 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $69 763 Niveau I | St. Louis, MO | 23 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Staff Engineer | $63 794 Niveau I | St. Louis, MO | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Construction Analyst | $57 741 Niveau I | St. Louis, MO | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Staff Engineer | $71 032 Niveau I | St. Louis, MO | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Staff Engineer | $78 000 Niveau I | St. Louis, MO | 3 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Staff Engineer | $75 712 Niveau I | St. Louis, MO | 30 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Civil Engineer Trainee (staff Engineer) | $66 082 Niveau I | St. Louis, MO | 13 déc. 2022 | 26 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).