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Accolite Digital LLC : Salaires H-1B et parrainage
Accolite Digital LLC a déposé 36 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 32. Salaire médian offert : $125 000.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Accolite Digital LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Accolite Digital LLC a déposé 36 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 nov. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Technical Lead | 5 | $130 000 |
| Technical Delivery Manager | 4 | $134 000 |
| Sr. Software Engineer | 3 | $101 192 |
| Software Engineer | 2 | $116 875 |
| Sr. DevOps Engineer | 2 | $120 000 |
| Sr. Software Developer | 2 | $108 337 |
| Sr. Enterprise Architect | 2 | $147 800 |
| IT Project Manager | 1 | $125 000 |
| Principal Software Engineer | 1 | $95 000 |
| Senior QA Analyst | 1 | $97 000 |
| Sr. QA Analyst | 1 | — |
| Software Engineer/architect | 1 | $120 328 |
| Senior Director, IT Service Delivery & Operations | 1 | $170 000 |
| Director, Technical Delivery | 1 | $150 000 |
| Sr. Development Lead | 1 | $120 328 |
| Sr. Developer | 1 | $101 192 |
| Product Owner | 1 | $130 000 |
| Sr. Product Manager, Strategy & Execution | 1 | $183 414 |
| Associate Technical Delivery Manager | 1 | $112 091 |
| Solution Architect | 1 | — |
| Development Lead | 1 | $101 192 |
| Software Developer | 1 | $155 605 |
| Sr. Director of Product | 1 | $182 957 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 19 | $120 328 |
| Ex.2024 | 14 | $120 328 |
| Ex.2025 | 3 | $155 605 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Frisco, TX12
- Memphis, TN4
- Addison, TX3
- McKinney, TX2
- Scottsdale, AZ2
- Collierville, TN2
- Waxhaw, NC1
- Longwood, FL1
- Farmers Branch, TX1
- Dallas, TX1
- Newark, DE1
- Cedar Park, TX1
- Piscataway, NJ1
- Wood Ridge, NJ1
- West Orange, NJ1
- Brentwood, CA1
- Woodbridge, NJ1
Professions
- Software Developers19
- Computer and Information Systems Managers9
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Software Developers, Applications1
- Management Analysts1
- Business Intelligence Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $155 605 Niveau II | Brentwood, CA | 18 nov. 2024 | 20 févr. 2025 | Certifié |
| Sr. Director of Product | $182 957–$210 000 Niveau II | Woodbridge, NJ | 23 oct. 2024 | 24 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $145 000–$150 000 Niveau III | Frisco, TX | 21 oct. 2024 | 4 nov. 2024 | Certifié |
| Sr. Software Developer | $115 482–$125 000 Niveau III | Memphis, TN | 5 juil. 2024 | 3 janv. 2025 | Certifié |
| Solution Architect | — Niveau III | Frisco, TX | 28 juin 2024 | 10 juil. 2024 | Certifié |
| Sr. Developer | $101 192–$115 500 Niveau II | Frisco, TX | 19 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Development Lead | $101 192–$115 500 Niveau II | Frisco, TX | 19 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Development Lead | $120 328–$125 000 Niveau III | Frisco, TX | 19 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Product Owner | $130 000–$150 000 Niveau III | Piscataway, NJ | 17 mai 2024 | 6 juin 2024 | Certifié |
| Sr. Product Manager, Strategy & Execution | $183 414–$190 000 Niveau II | Wood Ridge, NJ | 8 mai 2024 | 20 mai 2024 | Certifié |
| Technical Lead | $116 000–$120 000 Niveau II | West Orange, NJ | 2 mai 2024 | 23 mai 2024 | Certifié |
| Associate Technical Delivery Manager | $112 091–$120 000 Niveau II | Memphis, TN | 8 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $118 750–$131 250 Niveau II | Memphis, TN | 4 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Technical Delivery Manager | $135 000–$150 000 Niveau III | Memphis, TN | 21 mars 2024 | 20 sept. 2024 | Certifié |
| Sr. Enterprise Architect | $145 600–$166 400 Niveau III | Cedar Park, TX | 26 oct. 2023 | 7 déc. 2023 | Certifié |
| Software Engineer/architect | $120 328–$140 000 Niveau III | Frisco, TX | 11 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $101 192–$110 000 Niveau II | Frisco, TX | 11 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Software Developer | $101 192–$115 000 Niveau II | Frisco, TX | 6 sept. 2023 | 15 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Director, IT Service Delivery & Operations | $170 000–$180 000 Niveau III | Frisco, TX | 31 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $100 069–$105 000 Niveau II | Newark, DE | 8 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Technical Delivery Manager | $133 000–$150 000 Niveau II | Farmers Branch, TX | 19 juin 2023 | 19 juin 2023 | Certifié |
| Technical Delivery Manager | $133 000–$150 000 Niveau II | Dallas, TX | 19 juin 2023 | 19 juin 2023 | Retiré |
| Technical Delivery Manager | $133 000–$150 000 Niveau II | McKinney, TX | 16 juin 2023 | 19 juin 2023 | Retiré |
| Technical Lead | $130 000–$140 000 Niveau III | Frisco, TX | 18 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Technical Lead | $130 000–$140 000 Niveau III | Frisco, TX | 18 mai 2023 | 19 juin 2023 | Certifié |
| Sr. DevOps Engineer | $120 000–$132 000 Niveau III | Frisco, TX | 17 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. DevOps Engineer | $120 000–$132 000 Niveau III | Addison, TX | 16 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
| Senior QA Analyst | $97 000–$107 000 Niveau III | Collierville, TN | 1 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. QA Analyst | $97 000–$107 000 Niveau III | Collierville, TN | 1 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
| Technical Lead | $140 000 Niveau III | Scottsdale, AZ | 20 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| Technical Lead | $140 000 Niveau III | Scottsdale, AZ | 10 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $115 000–$125 000 Niveau II | Waxhaw, NC | 2 déc. 2022 | 5 déc. 2022 | Certifié |
| IT Project Manager | $125 000 Niveau III | Longwood, FL | 21 oct. 2022 | 7 nov. 2022 | Certifié |
| Principal Software Engineer | $95 000–$105 000 Niveau II | Addison, TX | 31 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Enterprise Architect | $150 000 Niveau III | McKinney, TX | 17 mars 2022 | 21 mars 2022 | Certifié, puis retiré |
| Director, Technical Delivery | $150 000 Niveau II | Addison, TX | 12 janv. 2022 | 18 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).