Données salariales H1B

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ACM Group Inc. : Salaires H-1B et parrainage

ACM Group Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $87 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurBoston, MA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$87 000
Moitié centrale des salaires$86 000–$88 500
Percentile 10 à 90$85 400–$89 400

ACM Group Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

ACM Group Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 févr. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Associate3$87 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$87 000
Ex.20242$87 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Associate$90 000
Niveau II
Boston, MA20 févr. 202417 août 2024Certifié
Associate$85 000
Niveau II
Boston, MA14 mars 202324 août 2023Certifié, puis retiré
Associate$87 000
Niveau II
Boston, MA27 févr. 202317 août 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).