Données salariales H1B

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Acmatek Solutions, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Acmatek Solutions, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $87 500.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurMorrisville, NC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$87 500
Moitié centrale des salaires$87 500–$88 750
Percentile 10 à 90$87 500–$89 500

Acmatek Solutions, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Acmatek Solutions, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 mai 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Developer1$90 000
Software Engineer 31$87 500
Solution Architect1$87 500

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$87 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Engineer 3$87 500
Niveau II
Kansas City, MO8 mai 20248 mai 2024Certifié
Solution Architect$87 500
Niveau II
Kansas City, MO25 avr. 202425 avr. 2024Certifié
Software Developer$90 000
Niveau II
Kansas City, MO14 nov. 202320 nov. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).