Accueil › Employeurs › ACT, Inc.
ACT, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
ACT, Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 19. Salaire médian offert : $100 000.
ACT, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
ACT, Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 févr. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 4 | $97 344 |
| Lead Software Engineer | 3 | $130 000 |
| Software Engineer II | 2 | $90 089 |
| Software Engineer II – EIS Quality Assurance | 1 | $71 890 |
| Senior Software Engineer – Java/RIMS | 1 | $116 000 |
| Psychometrician I | 1 | $82 500 |
| Psychometrician II | 1 | $103 278 |
| Software Engineer II, Quality Assurance | 1 | $100 000 |
| Software Engineer II, Data Integration | 1 | $83 000 |
| Software Developer II - Strategy/Emerging Technologies | 1 | $69 909 |
| Senior Salesforce Software Engineer | 1 | $120 000 |
| Software Engineer II, Emerging Technologies | 1 | $95 000 |
| Research Scientist II – Applied Research and Services | 1 | $130 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $89 826 |
| Ex.2024 | 13 | $102 502 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)6 %
- Niveau II (qualifié)39 %
- Niveau III (expérimenté)6 %
- Niveau IV (pleinement compétent)50 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Iowa City, IA8
- Coralville, IA3
- West Chester, PA1
- Orlando, FL1
- Lexington, KY1
- Wesley Chapel, FL1
- Manchester, NH1
- Alpharetta, GA1
- Fort Wayne, IN1
- Thornton, CO1
Professions
- Software Developers7
- Software Developers, Systems Software5
- Software Developers, Applications5
- Statisticians2
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $105 131 Niveau III | Iowa City, IA | 27 févr. 2024 | 6 mars 2024 | Certifié |
| Software Engineer II | $92 713 Niveau II | Wesley Chapel, FL | 20 oct. 2023 | 31 oct. 2023 | Certifié |
| Psychometrician II | $103 278 Niveau II | Coralville, IA | 18 juil. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié |
| Psychometrician I | $82 500 Niveau II | Lexington, KY | 25 avr. 2023 | 3 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer II | $87 465 | Orlando, FL | 15 févr. 2023 | 15 mars 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer – Java/RIMS | $116 000 Niveau IV | Coralville, IA | 25 janv. 2023 | 6 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Lead Software Engineer | $150 000 Niveau IV | Iowa City, IA | 13 oct. 2022 | 9 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer II, Data Integration | $83 000 Niveau II | Coralville, IA | 1 sept. 2022 | 25 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Salesforce Software Engineer | $120 000 Niveau IV | Fort Wayne, IN | 19 juil. 2022 | 22 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Lead Software Engineer | $130 000 Niveau IV | Iowa City, IA | 28 déc. 2021 | 24 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer II, Quality Assurance | $100 000 Niveau II | Manchester, NH | 12 nov. 2021 | 13 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $102 502 Niveau IV | Iowa City, IA | 10 nov. 2021 | 10 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer II - Strategy/Emerging Technologies | $69 909 Niveau I | Alpharetta, GA | 23 août 2021 | 20 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Research Scientist II – Applied Research and Services | $130 000 Niveau II | Thornton, CO | 24 juin 2021 | 12 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer II, Emerging Technologies | $95 000 Niveau IV | Iowa City, IA | 15 juin 2021 | 12 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $92 186 Niveau IV | Iowa City, IA | 26 mai 2021 | 17 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $92 186 Niveau IV | Iowa City, IA | 2 avr. 2021 | 18 juin 2021 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer II – EIS Quality Assurance | $71 890 Niveau II | Iowa City, IA | 6 févr. 2020 | 16 mars 2020 | Certifié, puis retiré |
| Lead Software Engineer | $119 662 Niveau IV | West Chester, PA | 23 déc. 2019 | 21 juin 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).