Accueil › Employeurs › ActiveCampaign, LLC
ActiveCampaign, LLC : Salaires H-1B et parrainage
ActiveCampaign, LLC a déposé 42 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 40. Salaire médian offert : $118 872.
Demandes (LCA)42
Certifié40
Adresse de l'employeurChicago, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$118 872
Moitié centrale des salaires$106 148–$148 949
Percentile 10 à 90$90 919–$171 018
ActiveCampaign, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
ActiveCampaign, LLC a déposé 42 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez ActiveCampaign, LLC : 9 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 10 | $117 208 |
| Senior Software Engineer | 6 | $135 866 |
| Data Privacy Counsel | 5 | $171 018 |
| Business Intelligence Analyst | 4 | $98 727 |
| Corporate Counsel | 2 | $198 755 |
| Senior CX Technical Engineer | 2 | $98 339 |
| Software Engineer (L2) | 2 | $105 384 |
| Senior Secure Product Engineer | 1 | $136 822 |
| Senior Software Engineer, Internal Services | 1 | $112 944 |
| Senior Software Engineer, Segmentation | 1 | $134 118 |
| Software Engineer, Portal | 1 | $100 000 |
| Product Director, Portal | 1 | $150 000 |
| Experience Director, Portal | 1 | $150 000 |
| Senior Data Analyst | 1 | $107 037 |
| Front End Engineer, Content | 1 | $110 635 |
| Data Analytics Engineer | 1 | $82 410 |
| Sr. Product Designer | 1 | $155 000 |
| Senior Business Intelligence Analyst | 1 | $129 709 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 12 | $108 548 |
| Ex.2024 | 12 | $110 635 |
| Ex.2025 | 14 | $135 866 |
| Ex.2026 | 4 | $116 230 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)2 %
- Niveau II (qualifié)41 %
- Niveau III (expérimenté)22 %
- Niveau IV (pleinement compétent)34 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Chicago, IL16
- Arlington, VA3
- New York, NY2
- Sarasota, FL2
- Orlando, FL2
- Tampa, FL2
- McDonough, GA1
- Greenville, NC1
- Indianapolis, IN1
- Round Rock, TX1
- Whitestown, IN1
- Raleigh, NC1
- Ste 500, IL1
- Highland Park, IL1
- Frankfort, KY1
- San Ramon, CA1
- Tomball, TX1
- Westfield, IN1
- Edmond, OK1
- Bellevue, WA1
Professions
- Software Developers20
- Data Scientists7
- Lawyers7
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Marketing Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Graphic Designers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer (L2) | $108 077–$142 250 Niveau II | Naperville, IL | 12 juin 2026 | 29 juin 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $116 230 Niveau II | Chicago, IL | 8 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $116 230 Niveau II | Chicago, IL | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Business Intelligence Analyst | $129 709–$163 322 Niveau II | Bellevue, WA | 8 déc. 2025 | 29 déc. 2025 | Certifié |
| Business Intelligence Analyst | $119 558–$134 780 Niveau III | Chicago, IL | 17 sept. 2025 | 18 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $139 194–$162 500 Niveau IV | Tampa, FL | 27 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $148 949 E-3 · Niveau IV | Chicago, IL | 22 mai 2025 | 10 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $132 538–$189 970 Niveau IV | Westfield, IN | 11 mars 2025 | 26 mai 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $112 611–$136 282 Niveau III | Edmond, OK | 3 mars 2025 | 8 mai 2025 | Certifié |
| Data Privacy Counsel | $171 018–$223 370 E-3 · Niveau II | Chicago, IL | 24 févr. 2025 | 3 mai 2025 | Certifié |
| Corporate Counsel | $202 510 E-3 · Niveau II | New York, NY | 8 janv. 2025 | 24 janv. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $148 949–$160 000 Niveau IV | Chicago, IL | 18 oct. 2024 | 12 mars 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $116 085–$160 000 Niveau IV | Chicago, IL | 11 oct. 2024 | 12 mars 2025 | Certifié |
| Data Privacy Counsel | $171 018–$223 370 E-3 · Niveau II | Arlington, VA | 22 sept. 2024 | 25 nov. 2024 | Certifié |
| Data Privacy Counsel | $171 018–$223 370 E-3 · Niveau II | Arlington, VA | 21 sept. 2024 | 25 nov. 2024 | Retiré |
| Software Engineer | $149 947–$170 000 Niveau IV | Tomball, TX | 19 sept. 2024 | 24 janv. 2025 | Certifié |
| Business Intelligence Analyst | $93 974–$116 334 Niveau II | Chicago, IL | 5 août 2024 | 13 sept. 2024 | Certifié |
| Sr. Product Designer | $155 000 Niveau IV | Chicago, IL | 21 juin 2024 | 15 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $181 272–$215 197 Niveau III | San Ramon, CA | 16 mai 2024 | 11 oct. 2024 | Certifié |
| Data Analytics Engineer | $82 410–$112 500 Niveau III | Frankfort, KY | 5 févr. 2024 | 16 juil. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $91 229–$120 000 Niveau II | Sarasota, FL | 20 déc. 2023 | 15 janv. 2024 | Certifié |
| Senior Data Analyst | $107 037–$143 000 Niveau IV | Orlando, FL | 1 déc. 2023 | 24 mai 2024 | Certifié |
| Software Engineer (L2) | $102 690–$127 500 Niveau II | Chicago, IL | 28 nov. 2023 | 12 avr. 2024 | Certifié |
| Senior CX Technical Engineer | $88 130–$110 000 Niveau III | Orlando, FL | 21 nov. 2023 | 4 déc. 2023 | Certifié |
| Front End Engineer, Content | $110 635–$148 000 Niveau IV | Tampa, FL | 17 nov. 2023 | 8 mars 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $118 186–$145 000 Niveau IV | Highland Park, IL | 5 oct. 2023 | 26 oct. 2023 | Certifié |
| Corporate Counsel | $195 000 E-3 · Niveau II | Chicago, IL | 21 sept. 2023 | 4 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $127 629–$151 986 Niveau III | Raleigh, NC | 6 sept. 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior CX Technical Engineer | $108 548–$110 000 | Chicago, IL | 6 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Product Director, Portal | $150 000 E-3 · Niveau III | Chicago, IL | 10 août 2023 | 4 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Experience Director, Portal | $150 000 E-3 · Niveau III | Ste 500, IL | 10 août 2023 | 4 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer, Portal | $100 000 E-3 · Niveau I | Chicago, IL | 10 août 2023 | 4 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer, Segmentation | $134 118–$175 000 Niveau IV | Chicago, IL | 16 juin 2023 | 19 juin 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $132 226–$140 000 Niveau IV | Sarasota, FL | 15 juin 2023 | 26 juin 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $94 016–$134 118 Niveau II | Chicago, IL | 17 mai 2023 | 22 mai 2023 | Certifié |
| Business Intelligence Analyst | $103 480–$123 364 Niveau II | Round Rock, TX | 20 mars 2023 | 1 avr. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer, Internal Services | $112 944–$165 000 Niveau IV | Whitestown, IN | 3 mars 2023 | 13 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Data Privacy Counsel | $148 678–$186 284 E-3 · Niveau II | Arlington, VA | 19 févr. 2023 | 3 mai 2023 | Certifié |
| Data Privacy Counsel | $139 859–$183 434 E-3 · Niveau II | New York, NY | 11 févr. 2023 | 3 mai 2023 | Retiré |
| Senior Secure Product Engineer | $136 822–$163 000 Niveau IV | McDonough, GA | 9 déc. 2022 | 19 déc. 2022 | Certifié |
| Business Intelligence Analyst | $88 067–$104 228 Niveau III | Greenville, NC | 8 déc. 2022 | 19 déc. 2022 | Certifié |
| Software Engineer | $82 014–$130 000 Niveau II | Indianapolis, IN | 19 oct. 2022 | 30 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).