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AcuBahn, Inc : Salaires H-1B et parrainage
AcuBahn, Inc a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $92 227.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
AcuBahn, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
AcuBahn, Inc a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 9 | $92 227 |
| QA Analyst/Software Test Engineer | 2 | $69 420 |
| .Net Developer | 1 | $106 642 |
| Quality Automation Engineer | 1 | $68 286 |
| Software Developer | 1 | $105 997 |
| QA Software Test Engineer | 1 | $71 926 |
| Infrastructure/Middleware Engineer | 1 | $112 923 |
| Software Test Engineer | 1 | $87 672 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $72 072 |
| Ex.2024 | 7 | $92 227 |
| Ex.2025 | 6 | $105 997 |
| Ex.2026 | 1 | $87 672 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Mechanicsburg, PA3
- Lake Mary, FL2
- McKinney, TX2
- Irving, TX2
- Rensselaer, NY1
- Redmond, WA1
- Austin, TX1
- Orlando, FL1
- Riverview, FL1
- Bentonville, AR1
- Camp Hill, PA1
- Leander, TX1
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Test Engineer | $87 672–$90 000 Niveau II | Leander, TX | 17 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Infrastructure/Middleware Engineer | $112 923–$114 400 Niveau II | McKinney, TX | 22 sept. 2025 | 22 sept. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $80 413–$84 000 Niveau II | Bentonville, AR | 11 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $105 997–$106 000 Niveau II | Irving, TX | 6 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $105 997–$106 000 Niveau II | Irving, TX | 6 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| QA Software Test Engineer | $71 926–$76 800 Niveau II | Camp Hill, PA | 3 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Developer | $105 997–$108 000 Niveau II | McKinney, TX | 25 nov. 2024 | 6 janv. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $92 227–$93 600 Niveau II | Lake Mary, FL | 18 juin 2024 | 18 juin 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $69 410–$80 400 Niveau I | Riverview, FL | 14 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Quality Automation Engineer | $68 286 Niveau II | Mechanicsburg, PA | 10 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $90 522–$93 600 Niveau II | Mechanicsburg, PA | 4 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $92 227–$93 600 Niveau II | Lake Mary, FL | 28 mai 2024 | 3 juin 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $96 866–$104 000 Niveau II | Austin, TX | 10 oct. 2023 | 31 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $92 227–$96 000 Niveau II | Orlando, FL | 10 oct. 2023 | 18 oct. 2023 | Certifié |
| .Net Developer | $106 642 Niveau I | Redmond, WA | 31 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| QA Analyst/Software Test Engineer | $66 768 Niveau II | Mechanicsburg, PA | 31 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| QA Analyst/Software Test Engineer | $72 072 Niveau II | Rensselaer, NY | 31 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).