Accueil › Employeurs › Ada S. McKinley Community Services, Inc
Ada S. McKinley Community Services, Inc : Salaires H-1B et parrainage
Ada S. McKinley Community Services, Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $45 000.
Ada S. McKinley Community Services, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Ada S. McKinley Community Services, Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Mental Health Professional (MHP) | 1 | $45 000 |
| Mental Health Professional (QMHP) | 1 | $45 000 |
| Qualified Mental Health Professional (QMHP) | 1 | $50 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 3 | $45 000 |
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Mental Health Professional (MHP) | $45 000 | Chicago, IL | 28 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Mental Health Professional (QMHP) | $45 000 | Chicago, IL | 23 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Qualified Mental Health Professional (QMHP) | $50 000 | Chicago, IL | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).