Données salariales H1B

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Adaptive Biotechnologies Corporation : Salaires H-1B et parrainage

Adaptive Biotechnologies Corporation a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $134 500.

Demandes (LCA)16
Certifié16
Adresse de l'employeurSeattle, WA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$134 500
Moitié centrale des salaires$86 500–$160 966
Percentile 10 à 90$78 978–$172 411

Adaptive Biotechnologies Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?

Adaptive Biotechnologies Corporation a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Sr. Software Engineer3$163 862
Research Scientist2$86 500
Regulatory Affairs Associate2$73 418
Enterprise Data Engineer1$97 650
Director, Molecular Laboratory Operations1$157 000
Sr. Software Development Engineer in Test1$137 000
Packaging Engineer1$81 120
Sr. Director, Diagnostics Strategy & Innovation1$219 000
Manager, Software Engineer in Test1$160 000
Principal Software Architect1$180 960
Data Scientist II1$118 414
Sr. Computational Biologist1$132 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20236$122 875
Ex.20247$137 000
Ex.20253$132 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Sr. Software Engineer$163 862–$198 000
Niveau III
Seattle, WA27 mai 202521 nov. 2025Certifié
Sr. Computational Biologist$132 000–$198 000
Niveau III
Seattle, WA30 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Regulatory Affairs Associate$76 835–$106 100
Niveau II
Seattle, WA15 mars 202515 mars 2025Certifié
Sr. Software Engineer$163 862–$198 000
Niveau III
Seattle, WA16 sept. 202421 févr. 2025Certifié
Principal Software Architect$180 960–$258 000
Niveau III
South San Francisco, CA22 août 20243 janv. 2025Certifié
Data Scientist II$118 414–$170 300
Niveau II
Seattle, WA29 juil. 20241 déc. 2024Certifié
Regulatory Affairs Associate$70 000–$105 000
Niveau II
Seattle, WA18 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Research Scientist$86 500–$115 000
Niveau II
South San Francisco, CA14 avr. 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
Sr. Software Development Engineer in Test$137 000–$194 000
Niveau II
Seattle, WA7 mars 202315 mars 2023Certifié, puis retiré
Research Scientist$86 500–$111 240
Niveau II
Seattle, WA2 déc. 202219 déc. 2022Certifié, puis retiré
Sr. Software Engineer$148 100–$204 960
Niveau III
Seattle, WA2 nov. 202221 nov. 2022Certifié
Sr. Director, Diagnostics Strategy & Innovation$219 000–$312 000
Niveau III
Seattle, WA23 sept. 202217 oct. 2022Certifié, puis retiré
Director, Molecular Laboratory Operations$157 000–$219 000
Niveau II
Seattle, WA24 août 202226 sept. 2022Certifié, puis retiré
Manager, Software Engineer in Test$160 000–$172 000
Niveau II
Seattle, WA2 août 20225 sept. 2022Certifié, puis retiré
Enterprise Data Engineer$97 650–$116 280
Niveau II
Seattle, WA17 déc. 20211 févr. 2022Certifié, puis retiré
Packaging Engineer$81 120–$106 000
Niveau I
Seattle, WA14 janv. 20211 févr. 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).