Accueil › Employeurs › Adfinitas Health, LLC
Adfinitas Health, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Adfinitas Health, LLC a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $220 769.
Adfinitas Health, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Adfinitas Health, LLC a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Hospitalist Physician | 8 | $229 600 |
| Hospitalist | 5 | $215 000 |
| Assistant Medical Director | 1 | $229 769 |
| Nocturnist/Hospitalist Physician | 1 | $205 714 |
| Director of Business and Technology Integration | 1 | $160 000 |
| Physician (Hospitalist) | 1 | $260 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $215 000 |
| Ex.2024 | 4 | $225 184 |
| Ex.2025 | 6 | $225 184 |
| Ex.2026 | 1 | $250 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)12 %
- Niveau II (qualifié)53 %
- Niveau III (expérimenté)18 %
- Niveau IV (pleinement compétent)18 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Glen Burnie, MD4
- Prince Frederick, MD4
- Honesdale, PA3
- Hagerstown, MD2
- Annapolis, MD2
- Wilkes-Barre, PA1
- Hanover, MD1
Professions
- Physicians, All Other11
- Family Medicine Physicians2
- Internists, General2
- Physicians and Surgeons, All Other1
- Operations Research Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Hospitalist Physician | $250 000 Niveau III | Annapolis, MD | 5 juin 2026 | 1 sept. 2026 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $229 600 Niveau III | Prince Frederick, MD | 19 juin 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $220 769 Niveau II | Glen Burnie, MD | 28 mai 2025 | 31 juil. 2025 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $220 769 Niveau II | Glen Burnie, MD | 23 mai 2025 | 30 mai 2025 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $229 600 Niveau III | Prince Frederick, MD | 12 mai 2025 | 9 juin 2025 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $332 800–$374 400 temps partiel · Niveau IV | Honesdale, PA | 3 déc. 2024 | 10 déc. 2024 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $332 800–$374 400 temps partiel · Niveau IV | Honesdale, PA | 27 nov. 2024 | 5 déc. 2024 | Retiré |
| Hospitalist | $220 769 Niveau II | Glen Burnie, MD | 4 sept. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| Hospitalist | $229 600 Niveau II | Prince Frederick, MD | 1 juil. 2024 | 8 juil. 2024 | Certifié |
| Director of Business and Technology Integration | $160 000 Niveau IV | Hanover, MD | 6 nov. 2023 | 8 mars 2024 | Certifié |
| Physician (Hospitalist) | $260 000 Niveau II | Prince Frederick, MD | 17 oct. 2023 | 15 janv. 2024 | Certifié |
| Hospitalist | $215 000 Niveau II | Hagerstown, MD | 21 nov. 2022 | 21 nov. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Assistant Medical Director | $229 769 Niveau II | Glen Burnie, MD | 15 nov. 2022 | 15 janv. 2023 | Certifié |
| Hospitalist | $200 000 Niveau II | Annapolis, MD | 26 sept. 2022 | 13 oct. 2022 | Certifié |
| Hospitalist | $215 000 Niveau II | Hagerstown, MD | 20 mai 2022 | 1 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Nocturnist/Hospitalist Physician | $205 714 Niveau I | Wilkes-Barre, PA | 2 juin 2021 | 1 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Hospitalist Physician | $240 000 Niveau I | Honesdale, PA | 2 juin 2021 | 15 août 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).